Menu
Las PYMES y Grandes Empresas han ido incorporando en sus procesos de selección la necesidad de que los Candidatos a un puesto dominen uno o varios idiomas.
En estos procesos, muchas veces los candidatos no solo tienen que pasar una serie de pruebas psicotécnicas, sino también un test de nivel y entrevista para evaluar correctamente y de forma homogénea el nivel de uno o varios idiomas.
Esto solo lo puede hacer una consultora con un equipo de profesionales que dominen esta competencia.
A continuación vamos a detallar algunas de las características:
DIRIGIDO A:
Dirigido a los departamentos de Selección de Medianas y Grandes Empresas
También a Consultoras de Selección.
OBJETIVO
El objetivo es que los Candidatos sean evaluados de forma homogénea en cualquiera de los idiomas. Para eso, en EBI IDIOMAS tomamos como referencia el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) desde A1 a C2.
IDIOMAS EVALUABLES
EN QUÉ CONSISTE LA EVALUACIÓN
En varias fases:
1)TEST ONLINE: compuesto de prueba tipo test, prueba de comprensión lectora y prueba de comprensión escrita.
2)ENTREVISTA TELEFÓNICA: donde se contrasta y confirma lo realizado en los test on line por el candidato.
3)INFORME FINAL: se presentarán los resultados por áreas y el nivel final con comentarios del consultor de nuestro departamento.
CONTACTE CON NOSOTROS Y LE FACILITAREMOS MÁS INFORMACIÓN Y PRESUPUESTO
Si desea información sobre cualquiera de nuestros cursos, déjenos sus datos de contacto y le informaremos lo antes posible.
Nuestros clientes:
C/Maudes nº 51, 8ª planta (NUEVOS MINISTERIOS) – 28003 MADRID (Metro Nuevos Ministerios- Líneas 6 y 10)
