Las PYMES y Grandes Empresas han ido incorporando en sus procesos de selección la necesidad de que los Candidatos a un puesto dominen uno o varios idiomas.
En estos procesos, muchas veces los candidatos no solo tienen que pasar una serie de pruebas psicotécnicas, sino también un test de nivel y entrevista para evaluar correctamente y de forma homogénea el nivel de uno o varios idiomas.
Esto solo lo puede hacer una consultora con un equipo de profesionales que dominen esta competencia.
A continuación vamos a detallar algunas de las características: